(Utkast) Kommisjonens gjennomføringsforordning (EU) .../... om fastsettelse av en liste og beskrivelse av variabler og deres tekniske spesifikasjoner, statistiske klassifikasjoner, inndelinger, metadata og presisjonsmål for temaet 'ledige stillinger', 'lønnskostnadsindeks' og 'kjønnsbaserte lønnsforskjeller' i henhold til europaparlaments- og rådsforordning (EU) 2025/941
Europeisk arbeidsmarkedsstatistikk om foretak: variabler for 'ledige stillinger', 'lønnskostnadsindeks' og 'kjønnsbaserte lønnsforskjeller
Utkast til kommisjonsforordning godkjent av komite (representanter for medlemslandene) og publisert i EUs komitologiregister 27.10.2025
Tidligere
- Utkast til forordning lagt fram av Kommisjonen 1.8.2025 med tilbakemeldingsfrist 29.8.2025
Bakgrunn
(fra kommisjonsforordningen)
(1) In order to ensure the accurate implementation of the data collections of the topics ‘job vacancies’, ‘labour cost index’ and ‘gender pay gap’, the Commission is to specify the content and technical items of the data sets, the statistical concepts, the breakdowns, the precision targets, the metadata and the formats for transmission of information.
(2) Statistics on economic sectors should be comparable internationally. The Member States and the Union institutions should therefore use a statistical classification for economic sectors that is compatible with the NACE classification.
(3) Predetermined metadata are needed for the interpretation and usage of the quarterly statistics.
(4) In order to make it easier to compare and interpret results and to increase the coherence between data disseminated nationally and data disseminated internationally over time, seasonal or calendar adjustment is needed for the compilation of short-term statistics.
(5) It is important for analytical purposes that an appropriate amount of back data is available to assess the evolution of short-term indicators over time.
(6) The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the European Statistical System Committee,