Tittel
Europaparlaments- og rådsdirektiv (EU) 2018/957 av 28. juni 2018 om endring av europaparlaments- og rådsdirektiv 96/71/EF om utsending av arbeidstakere i forbindelse med tjenesteyting
Directive (EU) 2018/957 of the European Parliament and of the Council of 28 June 2018 amending Directive 96/71/EC of The European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services
Siste nytt
EØS-komitebeslutning ratifisert av Liechtenstein 8.11.2022. Beslutningen trer i kraft 1.1.2023
Vertslandenes lønnsvilkår skal gjelde for alle utsendte arbeidstakere. Utsendelser kan vare opptil 12 måneder med en mulig forlengelse på 6 måneder. Det er hovedinnholdet i endringene til utsendingsdirektivet som ble vedtatt i 2018. De nye reglene skal anvendes fra 30. juli 2020 i EUs medlemsland.
Nærmere omtale
Nøkkelinformasjon
EU

Kommisjonens framlegg | |
---|---|
Dato |
08.03.2016
|
EU-vedtak (CELEX-nr) | |
Rettsakt på EU-språk | |
Dato |
28.06.2018
|
Gjennomføringsfrist i EU |
20.07.2020
|
Anvendelsesdato i EU |
20.07.2020
|
Siste saker i EU-domstolen | |
Annen informasjon |
EØS

EØS-prosessen | |
---|---|
Saksområde | |
Vedtatt i EØS-komiteen |
04.02.2022
|
EØS- komitebeslutning | |
Parlamentsbehandling |
Liechtenstein (fullført) |
EØS-beslutningens ikrafttredelse |
01.01.2023
|
Frist for implementering (anvendelse) i EØS |
01.01.2023
|
Norge

Ansvarlig departement |
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
|
---|---|
Informasjon fra departementet | |
Gjennomføring i norsk rett | |
Dato |
28.10.2022
|
Anvendes fra i Norge |
01.01.2023
|
Annen informasjon |
Lovdata Pro

Rettsakten i Lovdata Pro | 32018L0957 |
---|---|
Har du ikke abonnement? Les mer om Lovdata Pro |