Arbeidsmiljødirektivet: tiltak for økt sikkerhet og helse på arbeidsplassen

Tittel

Rådsdirektiv 89/391/EØF av 12. juni 1989 om iverksetting av tiltak som forbedrer arbeidstakernes sikkerhet og helse på arbeidsplassen

Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work

Siste nytt

Anmodning om fortolkning sendt til EU-domstolen 20.3.2018 og kunngjort i EU-tidende 18.6.2018

Behandlende organ

Ferdigbehandlet

 
 

Nærmere omtale

BAKGRUNN (fra Kommisjonens sammendrag av EU-lovgivningen, dansk utgave)

Direktivet finder anvendelse på alle former for private og offentlige aktiviteter med undtagelse af visse specifikke aktiviteter i den offentlige tjeneste og i civilbeskyttelsestjenesterne.

Definition af "arbejdstager", "arbejdsgiver", "repræsentant for arbejdstagerne" og "forebyggelse".

Arbejdsgivernes forpligtelser er at:

• Sikre arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i alle forhold, der er forbundet med arbejdet, navnlig på grundlag af visse generelle forebyggelsesprincipper, og uden at det medfører finansielle byrder for arbejdstagerne.
• Evaluere de erhvervsbetingede risici, herunder ved valg af arbejdsudstyr og ved indretning af arbejdsstederne og indføre beskyttelses- og forebyggelsestjenester.
• Føre en liste over og udarbejde rapporter om arbejdsulykker.
• Tilrettelægge førstehjælp, brandbekæmpelse og evakuering af arbejdstagerne og træffe foranstaltninger i tilfælde af alvorlig og umiddelbar fare.
• Underrette og høre arbejdstagerne og gøre det muligt for dem at deltage i behandlingen af alle spørgsmål, der vedrører sikkerheden og sundheden under arbejdet.
• Sikre, at hver enkelt arbejdstager i arbejdstiden får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring inden for sikkerhed og sundhed.

Arbejdstagernes forpligtelser er at:

…

• Anvende maskiner og andre hjælpemidler, personlige værnemidler og sikkerhedsanordninger korrekt.
• Gøre opmærksom på enhver arbejdssituation, som indebærer en alvorlig og umiddelbar fare, samt på enhver mangel, der er konstateret ved beskyttelsessystemerne.
• Medvirke til opfyldelsen af alle de krav, der er pålagt med henblik på beskyttelse af arbejdstagernes sundhed og sikkerhed, samt medvirke til, at arbejdsgiveren kan sikre, at arbejdsmiljøet og arbejdsforholdene er sikre og ikke indebærer risici.

Tilsynet med arbejdstagernes sundhed sikres ved, at der fastsættes foranstaltninger i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis.

Særligt følsomme risikogrupper skal beskyttes mod farer, som for dem er særlig alvorlige.

Rådet vedtager særdirektiver, bl.a. på de områder, der er anført i bilaget, på hvilke bestemmelserne i dette direktiv finder anvendelse i fuld udstrækning, dog med forbehold af strengere og/eller specifikke bestemmelser, der er indeholdt i disse særdirektiver. Rådet kan ændre dette direktiv og særdirektiverne (fremgangsmåden i tidligere artikel 118 A i traktaten, nu artikel 138); de rent tekniske tilpasninger foretages af Kommissionen, der bistås af et udvalg bestående af repræsentanter for medlemsstaterne.

Utvid: les hele teksten.

Nøkkelinformasjon

EU



eu-flagg
EU-vedtak (CELEX-nr)
31989L0391
Dato
12.06.1989
Gjennomføringsfrist i EU
31.12.1992
Anvendelsesdato i EU
31.12.1992
Siste saker i EU-domstolen
C-392/17 - anmodning av 29.6.2017
C-2015/18 - anmodning av 20.3.2018
C-55/18 - dom av 14.5.2019
Annen informasjon
Kommisjonens sammendrag

EØS



EFTA/EØS-flagg
EØS-prosessen
EEA-Lex
Saksområde
Arbeids- og sosialpolitikk: helse og sikkerhet på arbeidsplassen (del av vedlegg XVIII i EØS-avtalen)
EØS- komitebeslutning
Del av EØS-avtalen pr.1.1.1994
Frist for implementering (anvendelse) i EØS
01.01.1994

Norge



norge-flagg
Ansvarlig departement
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Gjennomføring i norsk rett
LOV 2005-06-17 nr 62
Dato
17.06.2005
Anvendes fra i Norge
01.01.2006