BAKGRUNN (fra departementets EØS-notat, sist oppdatert 23.11.2011)

Sammendrag av innhold
Rekommandasjonen gjelder belønningsordninger for medlemmer av ledelsen i børsnoterte selskaper. Den utdyper to tidligere rekommandasjoner, 2004/913/EF og 2005/162/EF.

Rekommandasjonen faller i to hoveddeler, som hver korresponderer med og supplerer de to tidligere rekommandasjonene. Del II gjelder avlønningspolitikk og gir nærmere retningslinjer om hvordan avlønningen bør fastsettes, herunder med et eget avsnitt om aksjebasert avlønning, hvordan det bør opplyses om avlønningen, samt et punkt om at aksjonærene bør oppfordres til å delta i generalforsamlinger og gjøre fornuftig bruk av stemmeretten ifm. beslutning om avlønning.

Del III omhandler lønns- og vederlagsutvalg.

Merknader
Hovedprinsippene i rekommandasjon 2004/913/EF er gjennomført ved endringer i allmennaksjeloven § 6-16 a, se Ot.prp. nr. 55 (2005-06) kapittel 15. Gjennomføring av detaljene i rekommandasjonene har ikke vært ansett aktuelt.

Vurdering
Rekommandasjonen er EØS-relevant og akseptabel for Norge. Den er relativt detaljert. Norsk rett (allmennaksjeloven) bygger allerede på de samme prinsipper som rekommandasjonen.