Europeiske arbeidskraftundersøkelser: gjennomføringsbestemmelser om spesifikasjoner for ad hoc-modulen for 2005 om forenlighet mellom yrkesaktivt liv og familieliv
Kommisjonsforordning (EF) nr. 29/2004 av 8. januar 2004 om vedtakelse av spesifikasjoner for ad hoc-modulen for 2005 om forenlighet mellom yrkesaktivt liv og familieliv i henhold til rådsforordning (EF) nr. 577/98
Commission Regulation (EC) No 29/2004 of 8 January 2004 adopting the specifications of the 2005 ad hoc module on reconciliation between work and family life provided for by Council Regulation (EC) No 577/98
EØS-komitebeslutning 8.6.2004 om innlemmelse i EØS-avtalen
Nærmere omtale
BAKGRUNN (fra kommisjonsforordningen, norsk utgave)
1) Kommisjonsforordning (EF) nr. 246/2003 om vedtakelse av programmet med ad hoc-moduler for tidsrommet 2004 til 2006 for arbeidskraftundersøkelsen omfatter en ad hoc-modul om forenlighet mellom yrkesaktivt liv og familieliv.
2) I samsvar med artikkel 4 nr. 2 i forordning (EF) nr. 577/98 skal det minst tolv måneder før referanseperioden for vedkommende modul begynner, utarbeides en detaljert liste over opplysninger som skal samles inn som ledd i en ad hoc-modul.
3) EUs målsettinger for likestilling mellom kvinner og menn i arbeidslivet, angitt i de sysselsettingspolitiske retningslinjene for 2003 med en særskilt retningslinje om likestilling mellom kvinner og menn som ble vedtatt av Rådet 22. juli 2003, forutsetter omfattende og sammenlignbare data om forenlighet mellom yrkesaktivt liv og familieliv.
4) Tiltakene fastsatt i denne forordning er i samsvar med uttalelse fra Komiteen for statistikkprogrammet
1) Kommisjonsforordning (EF) nr. 246/2003 om vedtakelse av programmet med ad hoc-moduler for tidsrommet 2004 til 2006 for arbeidskraftundersøkelsen omfatter en ad hoc-modul om forenlighet mellom yrkesaktivt liv og familieliv.
2) I samsvar med artikkel 4 nr. 2 i forordning (EF) nr. 577/98 skal det minst tolv måneder før referanseperioden for vedkommende modul begynner, utarbeides en detaljert liste over opplysninger som skal samles inn som ledd i en ad hoc-modul.
3) EUs målsettinger for likestilling mellom kvinner og menn i arbeidslivet, angitt i de sysselsettingspolitiske retningslinjene for 2003 med en særskilt retningslinje om likestilling mellom kvinner og menn som ble vedtatt av Rådet 22. juli 2003, forutsetter omfattende og sammenlignbare data om forenlighet mellom yrkesaktivt liv og familieliv.
4) Tiltakene fastsatt i denne forordning er i samsvar med uttalelse fra Komiteen for statistikkprogrammet