Direktivets formål er å gi arbeidstakere bedre beskyttelse ved å redusere yrkeseksponering for kreftfremkallende stoffer. Behovet for en oppdatering av 2004-direktivet bekreftes av studier der tall viser at mellom 50.000 til 100.000 arbeidere i EU dør hvert år som følge av eksponering for kreftfremkallende stoffer. Tallene fra en nordisk studie (Dreyer et al., APMIS Suppl. 1997;76:68-79. Avoidable cancer in the Nordic countries) viser at det i Norge er omtrent 500 nye tilfeller av yrkesrelatert kreft hvert år.

Direktivet er et av flere tiltak for å forbedre og styrke direktiv 2004/37/EC. Ved direktiv (EU) 2017/2398 ble det bl.a. innført bindende grenseverdier for ytterligere 13 kreftfremkallende stoffer (første endringsdirektiv). Direktiv (EU) 2019/130 (andre endringsdirektiv) innebærer ytterligere forbedring og styrking av 2004-direktivet. Hensikten med endringene er å forbedre effektiviteten av EUs rammeverk for beskyttelse av arbeidstakere. Intensjonen er å fortsette arbeidet med å utføre vurderinger av flere stoff med sikte på å foreslå bindende grenseverdier for ytterligere stoffer som er kreftfremkallende.

Direktivet inneholder detaljerte overgangsbestemmelser, herunder ulike frister for gjennomføring avhengig av type stoff.

Merknader

Rettslige konsekvenser
Det er ikke vedtatt endringer som vil gjøre det påkrevet å endre arbeidsmiljøloven. Forutsatt at direktivet blir besluttet innlemmet i EØS-avtalen, vil det være behov for å endre forskrift av 6. desember 2011 nr. 1358 om tiltaks- og grenseverdier.

Endringene innebærer at Norge eventuelt må:

• innføre grenseverdier for dieseleksos

• nedjustere grenseverdien for 4,4'-metylendianilin,

• innføre korttidsverdi og anmerkning for hudopptak for trikloreten,

• ha krav til anmerkning for hudopptak for 1,2-dibrometan,

• innføre krav om anmerkning for hudopptak for mineraloljer og

• innføre krav om anmerkning for hudopptak for polysykliske aromatiskehydrokarboner (PAH).

Økonomiske og administrative konsekvenser
Endringene vil ikke medføre administrative eller økonomiske konsekvenser av betyding.

Sakkyndige instansers merknader
Arbeidstilsynets vurdering er at direktivforslaget er EØS-relevant og akseptabelt.

Vurdering
Direktivet vurderes foreløpig som EØS-relevant og akseptabelt.

Status
Direktivet er foreløpig ikke besluttet innlemmet i EØS-avtalen.